Akhirnya kemelut dalam perkahwinan pasangan pelakon Farid Kamil dan Diana Danielle temui jalan penamat apabila mereka akhirnya sah bercerai talak satu pada petang Khamis.
Farid atau nama sebenarnya Farid Kamil Zahri melafazkan talak tersebut menerusi panggilan video susulan tidak dapat hadir ke Mahkamah Rendah Syariah Petaling, Subang Bestari kerana tidak sihat.
Kes itu didengar di hadapan Hakim Syarie, Shukran Yusof kira-kira jam 3.22 petang.
“Bahawa saya Farid Kamil Zahari menceraikan Diana Danielle Danny Beeson dengan talak satu,” lafaz Farid secara atas talian.
Diana atau nama sebenarnya Danielle Danny Beeson kelihatan tenang ketika lafaz dibacakan.
Peguam syarie mewakili Farid iaitu Fakhrol Azman Abu Hassan sebelum itu memberitahu pihaknya membuat permohonan kepada mahkamah untuk mengadaka prosiding secara dalam talian selepas anak guamnya bersetuju melafazkan talak.
Dalam pada itu, Fakhrol memaklumkan Farid tidak dapat hadir kerana masalah kesihatan susulan baru pulih daripada jangkitan Covid-19 sebelum ini.
“Hal ini (ketiadaan Farid) agak last minute. Dia masih tidak berapa sihat. Ada kesan sampingan Covid-19.
“Kami sudah berbicang banyak kali dan penyelesaian ini adalah yang terbaik,” katanya.
Sementara itu, Diana yang ditemui di luar mahkamah sebelum prosiding berlangsung memberitahu tidak meletakkan sebarang jangkaan dan sedia dengan keputusan dibuat mahkamah.
“Saya tidak meletakkan sebarabng harapan untuk hari ini. Apa sahaja yang berlaku kita kena bersedia,” ucapnya.
Terdahulu, pergolakan rumah tangga pasangan terbabit mula tercetus selepas Diana memfailkan cerai pada 10 Mac di Mahkamah Rendah Syariah Petaling, Subang Bestari.
Dalam permohonan cerai itu, Diana mendakwa tiada persefahaman, berlaku shiqaq (perbalahan yang berpanjangan), selain tidak lagi dapat hidup bersama sebagai suami isteri yang juga alasannya untuk bercerai.
Farid dan Diana mendirikan rumah tangga pada 3 November 2012. Pasangan itu dikurniakan dua cahaya mata iaitu Muhammad, 10, dan Nur Aurora 8.
Anak Ramai Pun Badan Tetap Boleh Langsing, Bila Amalkan Ni!
Bila bercakap tentang pengalaman wanita lain yang mempunyai anak yang ramai namun tetap memiliki bentuk badan yang menarik, pastinya mereka ada sesuatu yang dijadikan amalannya.
Umumnya selain perlu lakukan senaman dan pegambilan makanan yang sihat, ramai antara kita akan mengamalkan makanan herba, makan jamu dan sebagainya.
Umpamanya dengan mengamalkan resipi minuman herba yang dikongiskan oleh Puan Sayhida MoHd Nor ini, dikatakan pengamalnya akan merasakan perubahan ketara pada bentuk tubuh menjadi lebih langsing dan menarik.
Bukan itu sahaja, diakui juga herba ini baik untuk sistem dalaman wanita. Untuk itu, apa kata anda cuba dahulu amalkan dan lihat perubahan pada diri.
Bahan-bahan :
1 inci halia-dihiris
1 inci ibu kunyit-dihiris
3 batang serai-dititik
3 helai daun pandan-disimpul
3 biji manjakani
Cara Membuatnya :
1. Rebus semua bahan sehingga mendidih.
2. Biarkan suam dan kemudian minum bersama dengan madu.
| Amalkan 3 kali seminggu. Dan setiap kali diminum ambil waktu pagi dan malam. |
Sumber : Puan Sayhida MoHd Nor
Elak Anak Buat Perangai Waktu Makan Di Luar, Cuba 3 Tip Ini Wahai Ibu-Ibu. Gerenti Senang Hati!
Bukan selalu dapat keluar makan bersama, nak nak lagi jika ibu dan ayah sibuk dengan kerja. Tetapi sesekali kena juga bawa keluarga keluar dapat juga eratkan hubungan. Tidaklah asyik makan di rumah sahaja kan. Sesekali nak tukar angin apa salahnya!
Yang pasti ibu paling suka sebab masa inilah boleh ‘gantung kuali’ ‘off duty’ memasak. Tapi bila mengenangkan susahnya mengawal anak-anak, lebih-lebih lagi ketika di meja makan terus membantutkan keinginan untuk berbuat demikian dan ada yang lebih rela makan di rumah sahaja.
Tapi tip berikut yang boleh digunakan untuk pastikan anak berkelakuan baik ketika menjamu selera di restoran.
1. Bawa mainan
Benarkan anak-anak untuk membawa mainan kesukaannya. Cara ini lebih mudah untuk memastikan anak-anak tidak ‘buat perangai’. Bila hidangan telah sampai di meja, simpan mainan tersebut dan sama-sama menikmati juadah.
2. Pilih tempat yang selesa
Pilih tempat makan yang mempunyai ruang yang selesa untuk anda sekeluarga menjamu selera. Lebih baik jika tempat makan tersebut ada menyediakan ruang bermain untuk anak-anak.
3. Waktu yang tepat
Kanak-kanak kebiasaannya tidur awal. Jadi janganlah keluar lewat malam, nanti bila anak mengantuk pasti akan meragam. Oleh itu rancang waktu terbaik untuk menikmati hidangan, umpamanya keluar selepas jam 8.00 malam.
“Man, Aku Kena MSS!” Lelaki Ini Kongsi Cara Mohon Elaun Bila Kena Diberhentikan Kerja, Guna Caruman EIS. Take Note!
Sejak pandemik tahun lepas ekoran penularan wabak, ramai yang kehilangan pekerjaan. Jika selama ini mempunyai sumber pendapatan yang tetap setiap bulan, sebaliknya apabila diberhentikan kerja.
Berat mata memandang berat lagi bahu yang memikul. Buat mereka yang bekerja swasta adalah antara yang terkesan hilang punca pendapatan.
Pastinya perlu mencari pekerjaan lain atau memulakan perniagaan untuk menjana pendapatan keluarga bagi meneruskan kehidupan bersama keluarga.
Menerusi perkongsian saudara Ir Abdul Rahman Bahasa menjelaskan bagaimana tindakan yang harus dibuat jika individu itu diberhentikan kerja terutama yang ada caruman PERKESO. Dengan kata mudah di dalam slip gaji ada terdapat perkataan EIS agar anda tahu untuk membuat tuntutan yang sepatutnya.
APA ITU EIS
Man, aku kena MSS
Semalam aku berbual dengan kawan aku yang aku namakan H.
H: Man, bulan depan aku last makan gaji.
Aku: Ha, kenapa? Nak Buat bisnes ke?
H: Company aku downsizing. Aku kena MSS. (Note: MSS= Mandatory/Mutual Separation Scheme)
Aku: Allah. Pampasan OK tak?
H: Tak berapa OK.
Aku: Herm..Kau ada carum EIS sebelum ni? Alah…yang gaji kau kena potong tak sampai RM10 sebulan tu..
H: Ada..Tapi apa kena mengena EIS ngan MSS?
Aku: OK, ramai yang tak tau benda ni..sepatutnya HR ko dah explain pasal benefit EIS ni.
Macam ni, apabila pekerja dibuang atas sebab:
- Pertindihan jawatan
- VSS/MSS
- Penutupan tempat kerja kerana bencana alam
- Company bankrap
Termasuklah jugak bila pekerja resign sebab:
- Gangguan seksual atau ugutan di tempat kerja
- Kena buat kerja di luar skop yang membahayakan keselamatan.
𝗦𝗲𝗺𝘂𝗮 𝗻𝗶 𝗹𝗮𝘆𝗮𝗸 𝘂𝗻𝘁𝘂𝗸 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗺 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝟮 𝗘𝗜𝗦.
TAPI….kalau kau kena berhenti kerja sebab:
- Masalah disiplin
- Kau sukarela nak resign
- Dah sampai masa nak bersara
- Ataupun contract kau dah tamat…
𝗡𝗶 𝘀𝗲𝗺𝘂𝗮 𝘁𝗮𝗸 𝗹𝗮𝘆𝗮𝗸 𝗻𝗮𝗸 𝗱𝗮𝗽𝗮𝘁 𝗮𝗽𝗮𝟮 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁 𝗘𝗜𝗦.
H: Apa benefit2 yang EIS bagi?
Aku: Gaji basic kau sekarang berapa?
H: Ish…segan lah nak bagitau..huhu
Aku: Hahaha…OK lah. Aku assume gaji kau RM4,500 sebulan. Ok tak?
H: RM 4,650 to be exact..hahaha
Aku: Hahaha…ok2…kalau kau nak tau…antara benefit EIS. Kau dapat “Elaun Cari Pekerjaan” maximum 6 bulan..
DAPAT ELAUN SELAMA 6 BULAN
H: Elaun? Berapa banyak elaun tu?
Aku: Kalau gaji kau tadi RM 4,650…SOCSO capped dekat RM 3,950 je. So, pengiraan dari bulan pertama sampai bulan ke enam macam ni.
Bulan 1: 80% x RM 3,950 = RM 3,160 sebulan
Bulan 2: 50% x RM 3,950 = RM 1,975 sebulan
Bulan 3: 40% x RM 3,950 = RM 1,580 sebulan
Bulan 4: 40% x RM 3,950 = RM 1,580 sebulan
Bulan 5: 30% x RM 3,950 = RM 1,185 sebulan
Bulan 6: 30% x RM 3,950 = RM 1,185 sebulan
H: Wah, serius dapat elaun macam tu selama 6 bulan??
Aku: Serius lah….Dengan syarat kau dah carum EIS minimum 2 tahun.baru boleh dapat elaun 6 bulan tu..Agak2 kau dah carum 2 tahun ke tak?
H: Mesti lah..aku dah kerja berbelas tahun kot…berbelas tahun dah lah aku carum EIS…
Aku: Hahhaha…
H: Asal kau gelak pulak?
Aku: Nampak sangat nipunya..EIS start Jan 2018 sahabat. Balik nanti kau check payslip kau cukup tak 24 kali ko mencarum…
H: Oh..ye ke? Confident je aku kanhaha..OK2 nanti aku check.
PERGI LATIHAN PUN DAPAT ELAUN
Aku: Bukan takat tu je. Kalau kau pergi training sepanjang 6 bulan ko “menganggur” tu, training fees pun kau boleh claim. Tapi maximum RM 4,000 je lah. Pastu kau dapat lagi elaun hadir training maximum RM20 sehari (yang ni ikut kelayakan gaji).Kalau kau tak percaya, kau bukak laman web SOCSO.
INI CARA NAK MOHON
H: Ish..betul ke ni Man??? So, macam mana nak mohon?
Aku: 1st, kau and HR kau kena pergi pejabat SOCSO terdekat. Jupa bahagian Industrial Relation kat sana. Both party kena sign some agreement supaya isu berbangkit tak wujud pada masa akan datang. Pastu, kau isi borang dan lampirkan dokumen2 sokongan. Contohnya, employment termination letter and bla2. Pastikan kau mohon tak lebih dari 60 hari daripada tarikh kau diberhentikan kerja..
H: Ok2…nanti aku deal ngan HR aku…Serius wei..aku tak tau. Confirm aku apply benefit ni…
Aku: Kan…dari tak dapat apa..Ok jugak lah dapat elaun tu..Dapat gak tampung apa2 yang patut sementara cari kerja baru…
H: Betul2…
So, kawan2…kalau nak tau lebih lanjut lagi pasal EIS, korang boleh lah jenguk2 link ni ye:
Benefits of EIS (perkeso.gov.my)
Sebarkan kepada sesiapa yang terkesan. Moga bermanfaat
Sumber: Ir Abdul Rahman Bahasa
