Kerajaan Negeri 1Terengganu akan menyalurkan Bantuan Khas Tunai RM10,000 kepada setiap keluarga yang kehilangan ahli keluarga disebabkan banjir sebagai tanda simpati terhadap kejadian yang berlaku.

Menteri Besar Datuk Seri Ahmad Samsuri Mokhtar berkata kerajaan negeri turut menyalurkan Bantuan Khas Tunai RM 1,000 kepada setiap ketua isi rumah (KIR) yang berdaftar sebagai mangsa banjir bagi meringankan beban mereka.

“Bantuan lain seperti pembaikan rumah yang rosak, pembinaan semula rumah yang musnah dan lain-lain kerosakan infrastruktur akan dilaksanakan oleh kerajaan negeri setelah mendapat maklumat penuh penilaiannya,” katanya Beliau berkata demikian menerusi satu hantaran di laman Facebook rasminya hari ini selepas taklimat pengurusan banjir di Pejabat Daerah Kemaman baru-baru ini.

Ahmad Samsuri sebelum itu meluangkan masa melawat mangsa banjir di pusat pemindahan sementara (PPS) SK Binjai Kemaman.

Katanya, kerajaan negeri turut mengalu-alukan mana-mana syarikat yang beroperasi di negeri ini atau di luar negeri Terengganu yang ingin memberi sumbangan supaya menyalurkannya menerusi Tabung Darul Iman.

Beliau juga merakamkan penghargaan kepada Kerajaan Persekutuan kerana menghulurkan bantuan segera RM50 juta, selain kerajaan negeri Selangor sebanyak RM500,000, Pahang (RM150,000) dan Kedah (RM200,000).

Sementara itu dalam sidang media yang turut disiarkan menerusi Facebooknya itu, Ahmad Samsuri menyifatkan banjir yang dialami oleh Terengganu kali ini agak luar biasa sehingga menjejaskan persiapan yang dilakukan kerajaan negeri sebelum ini.

“Kita berdepan dengan cabaran yang agak luar biasa kali ini berikutan cuaca yang agak ekstrem yang tidak pernah dihadapi dalam sejarah negeri Terengganu.

Hujan lebat telah menyumbang kepada keadaan banjir yang luar biasa ini dan kita mengakui di sana sini ada kelemahan walaupun kita telah bersedia.

“Perbincangan dan mesyuarat untuk menghadapi banjir ini telah dilakukan secara berkala lebih awal sebelum ini, tetapi cuaca yang ekstrem telah mengatasi perancangan kita sehingga ada tempat-tempat tertentu tidak mampu dicapai oleh aset yang ada,” katanya.

Keadaan itu katanya menyebabkan kerajaan negeri terpaksa memohon bantuan daripada pihak luar termasuk pihak swasta untuk membantu memindahkan mangsa banjir.

Beliau turut mengakui ada mangsa banjir yang lewat menerima bantuan makanan dan keadaan itu terjadi apabila premis yang dijadikan pusat pemindahan sementara (PPS) turut dinaiki air dan mereka terpaksa dipindahkan ke tempat lain.

“Jadi ini memberikan satu cabaran besar kepada seluruh agensi yang terlibat menguruskan banjir kali ini.

“Sehubungan itu segala kekurangan daripada kelemahan itu sekiranya datang daripada pihak kerajaan, saya ambil kesempatan memohon berbanyak maaf dan akan cuba memperbaiki pada masa akan datang,” katanya.

Sumber: Bernama menerusi Astro Awani

Baru-baru ini kecoh satu video viral berlaku di Selangor jadi bualan hangat netizen.  Rata-ratanya marah dengan tindakan cikgu yang mengasari seorang kanak-kanak.

Dalam video berdurasi kurang seminit itu, dipercayai seorang guru tadika tersebut dilihat seolah-olah mencampak kanak-kanak tersebut sebanyak dua kali. Apa yang membuatkan ramai sedih adalah insiden itu  turut diperhatikan oleh rakan-rakan yang lain.

Pembelian murah di SINI

Walaupun tindakan telah diambil ke atas guru berkenaan, namun netizen masih tidak berpuas hati dan menyalah pihak  tadika.

Justeru, tampil seorang lelaki yang merupakan ayah kepada salah seorang pelajar ditadika berkenaan untuk orang ramai ‘cool’ dan berhenti menyalahkan pihak tadika.

Promosi menarik di SINI

Baru lepas jumpa pengetua sekolah Pn Anizah yg saya hormati yg terlibat kes menghempas budak hari ni..minta penjelasan sbb anak sy sekolah di situ jugak.

Katanya dari pihak sekolah tersebut.. cikgu itu akan diambil tindakan sewajarnya dan akan diberhenti bekerja serta merta dan report polis telah dibuat.

Nk jumpa cikgu tu dah takde.. dah tak dibenarkan mengajar serta merta.. kejadian berlaku semalam. Cuma apa yg saya lihat pihak sekolah terutama pengetua sekolah amat amat ambil serius tentang perkara ini sbb cikgu tu bukan mengajar tetap.. hanya cikgu praktikal.

Pembelian menarik di SINI

Pengetua sekolah memaklumkan kepada saya.. beliau telah pesan banyak kali pada setiap guru tetap mahupun praktikal supaya kawal emosi semasa mengajar, jangan mengambil tindakan melulu terhadap pelajar. Tetapi tidak diendahkan.

Saya amat menghormati pengetua sekolah tersebut kerana beliau amat berdidikasi terhadap anak murid beliau dan beliau juga sangat aktif dalam memaklumkan perkembangan setiap pelajar di sekolah tersebut.

Promosi menarik di SINI

Mmg x wajar apa yg dilakukan oleh individu tersebut.. kerana setitik nila habis semua cikgu mendapat tempias nya termasuk pihak sekolah.. pihak sekolah tu dah 30 tahun beroperasi.. ni kejadian pertama berlaku..

Saya dapat berita tadi terus bergegas ke skolah.. sbb nak pastikan apa yg berlaku sebenarnya. So mmg x patut cikgu tu buat macam tu.

Sy mendapat makluman Tujuan rakaman tu dibuat utk hantar ke pihak universiti katanya, sebab mereka praktikal di situ.. video tu tersebar sebab tunang kpd cikgu yg merakam video tu nampak kejadian tu sebelum video tu dihantar ke pihak university utk tujuan semakan kualiti kerja semasa praktikal..pastu dia tak puas hati dia viralkan.

Kredit: FB Sheikh Al Fariq (bapa pelajar sekolah tadika)

Pembelian menarik di SINI

Nak macam-macam info? Join channel Telegram keluargagader club

Kadang kala, apabila berpindah kerja, kita pastinya inginkan gaji yang lebih tinggi   di tempat kerja baru.

Namun, jika cara salahnya, ia mungkin makan diri, apabila permohonan kerja tidak berjaya apabila gaji yang dimohon tinggi.

Ingin tahu cara trik yang betul, ikuti perkongsian lelaki ini.

________________________________________

TINGGI JUGAK EXPECTED SALARY YANG YOU MINTAK YE… KENAPA YOU MINTAK GAJI MACAM TU?

Al-kisah, dulu aku pernah hadir satu temuduga di Company MNC yang aku namakan Company A.

Aku namakan penemuduga yang interview aku tu Encik M. Encik M adalah HOD di Company A.

Macam biasa, Encik M tanya soalan² standard macam kat bawah ni semasa temuduga:

-Serba sedikit pasal diri sendiri.

-Kenapa aku nak kerja di Company A

-Peranan aku kat tempat kerja semasa dan

-Kebolehan yg aku boleh offer kepada Company A.

Then, tiba lah masa untuk discuss berkenaan expected salary yang mana soalan ini memang amat mencabar untuk di jawab semasa sesi temuduga.

Encik M: Saya tengok expectation salary you dalam borang temuduga ni, TINGGI JUGAK EXPECTED SALARY YANG YOU MINTAK YE. KENAPA YOU MINTAK GAJI MACAM TU?

Aku: Sebelum saya menjawab soalan Encik, Encik setuju kebolehan yang saya ada akan memberi ADDED VALUE kepada company Encik?

(Encik M mengangguk tanda setuju)

Baik, selain dari value yang saya ada. Saya juga telah mengambil kira benefit2 yang saya dapat dari company tempat saya bekerja sekarang. In my current company, saya entitled:

1) 18 days annual leave

2) 14 days annual medical leave

3) Monthly parking allowance

4) Petrol card

5) Reimbursable monthly mobile phone bill

6) Internet dongle limit to 20GB quota

7) Medical coverage for family including maternity delivery expenses maximum RM4,000 for normal RM6,000 for caesarean

8) Annual bonus average 1-2 bulan setahun.

(Encik M dilihat mencatat semua benefit yang aku nyatakan)

After total up all amount dan saya increase another 30%, itu lah value yang saya tulis di dalam borang temuduga yang ada di depan Encik sekarang.

Encik M: Herm..you tunggu sekejap. Saya nak call HR.

(Aku menunggu dengan sabar dan selepas 15 minit, Encik M kembali ke bilik temuduga)

Baik, saya dah discuss dengan HR. Ada some benefit company you sekarang we cannot match. Can you consider contract position rather than permanent? Tanya Encik M kepada aku.

Aku: Boleh, dengan syarat the contract will be minimum 2 years and the expected salary will increase another 40%.

Encik M: Haish, itu terlalu tinggi to add another 40%. Why so high???!

Aku: Saya ada family dan long term commitment yang perlu ditanggung. With a risk my contract will only last 2 years and further I’m losing some of benefit yang saya dapat sekarang. I think it’s fair.

Encik M: Okey..Make sense! Baik lah Rahman. I will discuss internally. We will come back to you as soon as possible.

After a week, HR company A call aku.

Macam biasa HR nego gaji. Aku bagi diskaun 2% (hahaha.Trick nego gaji.Start with low rate dulu)

And after a week, aku pun dapat Offer Letter dengan gaji 38% more dari current salary aku masa tu..So,maknanya diskaun 2% aku tu diterima

Syukur…Rezeki..

So, kawan². When you are trying to put any expected salary value, please make sure you know what is the value you are talking about.

By the end of the day, ONLY YOU CAN DEFEND YOUR VALUE. Bukan orang lain.

Sumber: Ir Abdul Rahman Bahasa